DICAP - Divisão de Capacitação e Desenvolvimento
A Divisão de Capacitação e Desenvolvimento (DICAP) é a unidade do Departamento de Gestão de Pessoas responsável pelos processos de Capacitação e Qualificação de servidores e de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos.
IMPORTANTE!!! Para informações de suporte ao LND 2022, siga para Capacitação > Política de Capacitação e Planos Institucionais
- Quem somos?
- O que fazemos?
- Elaboração, implementação, execução e monitoramento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP):
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Levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores;
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Análise das condições de atendimento das necessidades;
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Gerenciamento dos riscos das ações de desenvolvimento;
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Promoção ou apoio na realização das ações de desenvolvimento;
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Análise dos processos que geram despesas com capacitação;
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Promoção da avaliação das ações de desenvolvimento e o atendimento das necessidades de desenvolvimento previstas no PDP;
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Elaboração do Relatório de Execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas.
- Planejamento, operacionalização, acompanhamento e avaliação da realização de ações de desenvolvimento institucionais, incluindo a divulgação, inscrição, publicação de editais, normas e critérios de participação, avaliações das ações, emissão e registro de certificados;
- Gerenciamento dos processos de afastamento para Capacitação e Qualificação dos servidores, dos respectivos editais e processos seletivos;
- Operacionalização da concessão das Progressões Funcionais por Mérito dos servidores técnico-administrativos;
- Planejamento, operacionalização e acompanhamento do processo de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos, efetivos e em estágio probatório;
- Manutenção dos controles e registros atualizados de Afastamentos para Capacitação, Capacitações e Qualificações realizadas e Avaliações de Desempenho;
- Coordenação do planejamento, da execução e do monitoramento do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho;
- Promoção da atualização das normas internas relativas à Capacitação e Qualificação de servidores e à Avaliação de Desempenho de servidores técnico-administrativos sempre que necessário;
- Atendimento, informação e esclarecimento ao público interno e externo
- Apoio ao DGP nas ações do PDIPCCTAE no que tange à Capacitação e Avaliação de Desempenho.
Perspectivas para o Desenvolvimento de Pessoas
- Construção do regulamento único de capacitação de TAEs e docentes
- PDI 2020-2024*
- Aprimorar o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas
- Centralizar a gestão das capacitações institucionais e por centro de custo
- Desenvolver e aprimorar programas de formação continuada, de educação formal, de qualidade de vida no trabalho e de desenvolvimento profissional
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