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Manuais

Publicado: Segunda, 16 de Outubro de 2023, 20h23 | Última atualização em Sexta, 08 de Dezembro de 2023, 19h35 | Acessos: 2687

Lista de documentos

 

1 - Documento de identidade com foto, válido em todo o território nacional - Registro geral   (RG),   Passaporte,   etc.   A Carteira Nacional de Habilitação não será aceita para esta finalidade;

2 - Certidão de nascimento (para solteiros), certidão de casamento (para casados) ou declaração de união estável;

3 - CPF;

4 - Comprovante de residência - Serão aceitas contas de água, luz, gás, telefone, internet e TV por assinatura. O documento deverá ter data de expedição igual ou inferior a 60 dias. Se o comprovante estiver em nome de outra pessoa que seja familiar possível de comprovação em documentos (mãe/pai/responsável/esposo/esposa/companheiro/companheira), não é necessário documento adicional. Caso não esteja em nome do familiar, conforme descrito no item anterior, o titular do comprovante de residência deverá declarar que o candidato reside naquele endereço;

5 - Título de Eleitor - Emitido gratuitamente em https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/autoatendimento-eleitoral#/;

6 - Certidão de Quitação Eleitoral - Emissão em data inferior a 30 dias. Emitida gratuitamente em: https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;

7 - Comprovante de Inscrição no PIS/PASEP - Caso o candidato ainda não esteja inscrito no PIS/PASEP, a instituição providenciará a inscrição.

8 - Certificado de reservista, se homem;

9 - Carteira de Trabalho e Previdência Social ­ - páginas de identificação pessoal e de contrato de trabalho constando a data de baixa em todos os registros, mais a primeira página de contrato em branco. Se ainda não houver rescisão do último contrato de trabalho na apresentação deste documento, o mesmo deve ser apresentado até a data da posse. Caso não tenha nenhum registro na CTPS, apresentar cópia apenas das 2 (duas) primeiras páginas em branco. Caso não possua CTPS, apresentar declaração de que não possui CTPS (deve ser preenchida eletronicamente e devidamente assinada com data inferior a 30 (trinta) dias) - Em caso de apresentar a Carteira de Trabalho digital (deverá ser gerado um arquivo completo de toda a CTPS). Para ler o passo a passo, clique aqui. Se houver pendencias ou contratos em aberto, a mesma não será aceita;

10 - Protocolo de solicitação de vacância ou desligamento de vínculo se for o caso - Poderá ser apresentado até o dia da posse;

11 - Comprovante de conta­ salário em instituição bancária conveniada: Banco do Brasil; Banco Santander; Banco do Estado do Rio Grande do Sul; Banco do Estado do Sergipe; Caixa Econômica Federal; Central Cooperativa de Crédito do Espírito Santo; Banco Bradesco; Banco Itaú; Cooperativa de Crédito dos Servidores da Universidade Federal do Espírito Santo; Bansicred; Banco Cooperativo do Brasil - Por exemplo: frente do cartão, contrato bancário ou extrato bancário. O candidato que não tiver conta salário em uma das instituições mencionadas, deverá informar à Seção de Admissão de Pessoal para que seja providenciado documento para abertura da referida conta;

12 - Qualificação cadastral - Tela de consulta de Qualificação Cadastral, obtida através do site http://consultacadastral.inss.gov.br/, na qual conste a mensagem "Os dados estão corretos", tendo em vista a implantação do e-­Social, instituído pelo Decreto Federal no 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Caso a mensagem exibida seja diferente, deverão ser providenciadas as correções, conforme orientações constantes na consulta;

13 - Diplomas – Graduação, Licenciatura e Pós-­graduação, conforme disposto em edital;

14 - Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) e Recibo de entrega - Em caso de isenção de declaração de IRPF, apresentar declaração de isenção de Imposto de Renda Pessoa Física. Deve ser preenchida eletronicamente e devidamente assinada com data inferior a 30 (trinta) dias);

15 - Comprovante de entrega Declaração e­-Patri - Orientação para acessar o Sistema Eletrônico de Informações Patrimoniais e de conflito de Interesses ­ Sistema E­-Patri, administrado pela Controladoria-­Geral da União – CGU: link de acesso AQUI, realizar o pré cadastro no referido sistema, apresentar a declaração de bens diretamente no sistema e gerar o Comprovante de Entrega da Declaração. Conforme Manual do sistema e- ­Patri: AQUI.
*login e senha para acesso é o mesmo do gov.br
*Campos SIORG e SIAPE– “Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca”;

16 - Carteira Nacional de Vacinação - Disponível em https://conectesus.saude.gov.br/home;

17 - Laudo de exame médico admissional - A ser fornecido pela Divisão de Atenção à Saúde e Perícias/CEFET/RJ;

18 - Ficha Cadastral -  Será encaminhada ao candidato pelo Módulo de Requerimentos do SIGEPE;

19 - Termo declaratório de compromisso e responsabilidade para ingresso em regime de dedicação exclusiva - Para cargos com regime de Dedicação Exclusiva. Disponível no site do CEFET/RJ;

20 - Requerimento de Incentivo à Qualificação (para servidores técnico­ administrativos) e Retribuição por Titulação (para docentes) - Quando possuir escolaridade acima da mínima exigida no edital. Atentar-­se à documentação exigida no formulário. O campo "matrícula SIAPE" existente pode ser deixado em branco. Disponível no site do CEFET/RJ;

21 - Declaração de que não é beneficiário de seguro-­desemprego - Disponível no site do CEFET/RJ;

22 - Declaração negativa de responsabilidade civil e criminal - Disponível no site do CEFET/RJ;

23 - Declaração de  acúmulo de cargos, empregos e/ou proventos, benefícios, e participação em sociedade privada - Disponível no site do CEFET/RJ;

24 - Comunicação de data de entrada em exercício - Disponível no site do CEFET/RJ.

 

 Lista de exames

Manual de Integração e Acolhimento

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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