Apresentação

O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), foi criado através da extinção do Departamento de Recursos Humanos (DRH), por meio da Portaria nº 320, de 12 de março de 2020, mantendo-se as mesmas atribuições. Com sede na Unidade Maracanã do CEFET/RJ, vinculado à Direção Geral, constitui-se como um órgão seccional do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC, responsável pela implementação das políticas de pessoal do Poder Executivo no âmbito do CEFET/RJ, observando a legislação de pessoal vigente, buscando manter o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses individuais dos servidores, a fim de contribuir para a melhoria na prestação de serviços aos usuários e visando a consecução dos projetos institucionais.

Dentre as atribuições do DGP destacam-se:

• Gerir os processos de provimento de cargos, de redistribuição e de remoção dos servidores no âmbito do CEFET/RJ;
• Gerir e orientar os serviços administrativos de cadastro de pessoal e processamento da folha de pagamento;
• Acompanhar os processos de progressão, afastamento, licença e aposentadoria de servidores;
• Propor e coordenar a implantação de projetos de melhoria da área de gestão de pessoas, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e à qualidade de vida;
• Orientar a Direção do CEFET/RJ, os setores diversos e os servidores sobre a legislação de pessoal vigente;
• Propor e acompanhar o cumprimento de atos normativos e procedimentos relativos à aplicação da legislação de pessoal vigente;
• Revisar, organizar e documentar os procedimentos relacionados à área de gestão de pessoas;
• Buscar melhorias e promover a otimização dos processos de trabalho e fluxos dos processos relacionados à área de gestão de pessoas;
• Prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à área de gestão
  de pessoas;
• Representar o CEFET/RJ nos foros específicos da área de gestão de pessoas, quando se fizer necessário.

O DGP é composto por 7 (sete) divisões, 4 (quatro) seções e o apoio dos Núcleos Avançados (NAGP), cada um com suas atribuições:

• Divisão de Cadastro (DICAD)
• Divisão de Capacitação e Desenvolvimento (DICAP)
• Divisão de Aposentadoria e Pensão (DAPEN)
• Divisão de Movimentação, Admissão e Dimensionamento (DIMOV)
       - Seção de Admissão de Pessoal (SEAPE)
• Divisão de Legislação e Normas (DILEN)
• Divisão de Pagamento (DIPAG)
       - Seção de Benefícios (SEBEN)
       - Seção de Cálculos (SECAL)
• Divisão de Atenção à Saúde e Perícias (DASPE)
       - Seção de Saúde e Segurança do Trabalhador (SESST)

APOIO:

1. Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Itaguaí (NAGP-IT)
2. Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Maria da Graça (NAGP-MG)
3. Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Nova Friburgo (NAGP-NF)
4. Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Nova Iguaçu (NAGP-NI)
5. Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Valença (NAGP-VAL)

Aguardando a implantação:

Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Angra dos Reis (NAGP-AR)
Núcleo Avançado de Gestão de Pessoas Campus Petrópolis (NAGP-PT)