Apresentação

O Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), foi criado através da extinção do Departamento de Recursos Humanos (DRH), por meio da Portaria nº 320, de 12 de março de 2020, mantendo-se as mesmas atribuições. Com sede na Unidade Maracanã do CEFET/RJ, vinculado à Direção Geral, constitui-se como um órgão seccional do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC, responsável pela implementação das políticas de pessoal do Poder Executivo no âmbito do CEFET/RJ, observando a legislação de pessoal vigente, buscando manter o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses individuais dos servidores, a fim de contribuir para a melhoria na prestação de serviços aos usuários e visando a consecução dos projetos institucionais.

Dentre as atribuições do DGP destacam-se:

• Gerir os processos de provimento de cargos, de redistribuição e de remoção dos servidores no âmbito do CEFET/RJ;
• Gerir e orientar os serviços administrativos de cadastro de pessoal e processamento da folha de pagamento;
• Acompanhar os processos de progressão, afastamento, licença e aposentadoria de servidores;
• Propor e coordenar a implantação de projetos de melhoria da área de gestão de pessoas, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho e à qualidade de vida;
• Orientar a Direção do CEFET/RJ, os setores diversos e os servidores sobre a legislação de pessoal vigente;
• Propor e acompanhar o cumprimento de atos normativos e procedimentos relativos à aplicação da legislação de pessoal vigente;
• Revisar, organizar e documentar os procedimentos relacionados à área de gestão de pessoas;
• Buscar melhorias e promover a otimização dos processos de trabalho e fluxos dos processos relacionados à área de gestão de pessoas;
• Prestar esclarecimentos aos órgãos de controle e dar parecer sobre processos administrativos, em questões pertinentes à área de gestão
  de pessoas;
• Representar o CEFET/RJ nos foros específicos da área de gestão de pessoas, quando se fizer necessário.

O DGP é composto pela Chefia do Departamento, pela Secretaria , por 7 (sete) Divisões e 4 (quatro) Seções, com o apoio dos Núcleos Avançados (NAGP), cada um com suas atribuições: